Ваш город:
1661
4964

Трансформационные игры. Что это такое?

4 декабря 2023
Трансформационные игры. Что это такое?

За последние 10 лет можно отследить тенденцию к геймефикации. Это когда разные методы и алгоритмы игр используют в неигровых целях. Игры часто используются в обучении, освоении инструкций.

Тренд на подачу материала в виде игры так распространен, потому что он помогает быстрее и точнее запомнить новую информацию. "Игра — это искра, зажигающая огонек пытливости и любознательности», - много лет назад сказал Сухомлинский. Интерес - это самая мощная мотивация, которую помогает "разжечь" игра.

Этот тренд не обошел стороной и психологию, так у нас появились трансформационные игры. Что это такое? Если ответить коротко, то совмещение игры и психологии.

Игра - это набор разных вопросов и заданий, выполняя которые мы у знаем что-то новое о себе, то, что до этого не замечали. Именно эта новизна даёт нам новый взгляд на ситуацию и возможность принять новые решения. Новый опыт и решения являются целью работы с психологом. Когда человек может вместо повторяющегося тупика увидеть варианты выхода из него. Это и есть эффект трансформации или, проще говоря, эффект изменений.

Психологи, психотерапевты уже давно в своей практике используют разные инструменты, которые помогают заглянуть в подсознание и найти "ошибки", которые мешают человеку жить счастливо.

У каждой игры есть тема. Именно под эту тему придуманы задания, упражнения, роли.
Игра "Можно" - про исполнение желаний, и она ищет психологические ограничения, которые сдерживают путь к своим желаниям.
Игра "Льзя" помогает увидеть свои финансовые ограничения и убеждения, которые препятствуют выходу на хороший финансовый доход.
"Жизненная сила" про возможности и ресурсы, которые есть у нас внутри и которые нуждаются в распаковке.

Примеры игр можно продолжать бесконечно. Выбирая игру, вы погружаетесь в определенную тематику. У каждой игры есть тема и задачи, и именно под них сформированы задания, упражнения, подобраны метафорические карты. Также у каждой игры есть своя механика или структура, которая помогает легко, быстро и эффективно приблизится к желаемому результату.

Отдельный пункт игры - это игроки. Все за одним полем, все с похожими запросами и как по-разному они разворачиваются. В игре каждый игрок может чему-то научиться у другого игрока. Удивительно, как особым образом собирается команда за игровым полем. В большинстве игр нет задачи прийти первым, есть задача прийти к концу игры измененным.

Если подводить итог, то игра - это отличный инструмент для изменений, который сочетает в себе удовольствие от настолки и эффект от хорошей психотерапии.


Лихачева Марина.

Работа в Кирове


Количество просмотров: 15638

Вас могут заинтересовать статьи

О приеме на работу на завод ОЦМ
2005 год. № 12 (59) Кировский завод ОЦМ – один из самых крупных в отрасли. Начиная с 2001 года, он возглавляет пятёрку лучших российских производителей проката цветных металлов. В 2000 году Кировский завод ОЦМ вступил в Уральскую горно – металлургическую компанию, в которую входит более 20...
Читать далее >
Компания «Вега»: молодым везде у нас дорога.
2006 год. № 28 (126) Компания «Вега» совсем молодая: в июне исполнилось 10 лет со дня ее образования. Когда-то все начиналось с одного небольшого магазина, сегодня «Вега» - это три салона звука и три установочных центра. Первые предлагают оптом и в розницу звуковое оборудование для...
Читать далее >
Приглашаем на работу: «Монтаж электро комплект».
2005 год. № 43 (90) О предприятии рассказывает директор компании «Монтаж электро комплект» Шихов Михаил Васильевич. Предприятие «Монтаж электро комплект» (ИП Шихов М.В.) работает на кировском рынке с 1999 года. С первого дня своего существования компания занималась...
Читать далее >
Как выбрать бизнес-тренера?
Сейчас в эпоху инфоцыганства этот вопрос встаёт особенно остро. Как отличить "Остапа Бендера" от настоящего профи. Часто замечаю тенденцию, чем круче маркетинг у специалиста, тем сомнительнее сам продукт.  Поэтому сайты, книги и гонорары специалистов - не гарант качества. Опустим...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Проектные Технологии".
Очень довольна работой вашего издания, благодаря которому удалось
закрыть несколько важных вакансий. Буду обращаться в вашу газету снова.
Смирнова Инна , специалист по персоналу.
12.08.2019 г.
ООО «ИТ МОНТАЖ»
ООО «ИТ МОНТАЖ» выражает искреннюю признательность сотрудникам еженедельной газеты и интернет-издания "Рабочие места" за помощь в подборе инженерно-технического и рабочего персонала. Все сотрудники агентства внимательны к заказчику, контактны, стремятся учесть и выполнить все пожелания клиента. Мы благодарны за профессиональную и оперативную помощь в оформлении и размещении вакансий. Мы планируем и в дальнейшем сотрудничать с изданием "Рабочие места" и рекомендуем его как надежного и профессионального партнера.
Ефремов А.И., генеральный директор.
27.03.2018 г.
ООО «Кировремстрой»

Давнее сотрудничество ООО «Кировремстрой» с газетой «Рабочие места» - это уже доказательство качества издания. Отдельно можно отметить отзывчивость менеджеров к клиентам, их внимательность в решении задач, а главное грамотность и культурность общения с работодателями.

Инспектор отдела кадров Жилина Наталья Геннадьевна
31.12.2011 г.
Ретро FM
С газетой сотрудничаем на постоянной основе. И за все время сотрудничества мы довольны оперативностью и качеством работы сотрудников.
Ольга Барышникова, руководитель отдела рекламы
30.03.2015 г.
ООО "Сласть"
Благодарим газету Рабочие места и особенно нашего персонального ведущего менеджера за плодотворную работу в рамках организации и реализации размещения наших вакансий. Хочется отметить точное выполнение взятых на себя обязательств, творческий подход к решению каждой задачи. Нам очень нравится работать с вами, нравится удобный сервис вашего агентства и внимание к деталям. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем.
Ковязин В. В., директор.
24.04.2017 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Как часто, по Вашему мнению, нужно менять место работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц