Ваш город:
50
6558

Как правильно составить резюме?

4 апреля 2014

Резюме - это краткая информация о себе как специалисте, с указанием образования, специальности (квалификации), профессиональных достоинств, трудовой биографии, своих целей в поиске работы.
Это одно из самых эффективных средств саморекламы. Главная цель составления резюме - привлечь к себе внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу.

Основные правила составления резюме.

1. Это аккуратность заполнения (ошибки будут отрицательно сказываться на Вашей репутации).

2. Лаконичность. Размер резюме – одна печатная страница, максимум полторы (формат А4). Наиболее предпочтительный шрифт: Time New Roman и Arial. Не используйте более двух шрифтов.

3. И, конечно, правдивость. Работодателю не составит труда навести необходимые справки о Вашей успеваемости и предыдущей деятельности. Информация должна полностью соответствовать вакансии, в которой Вы заинтересованы.

Если Вы никогда не писали резюме, воспользуйтесь шаблоном в редакторе Word, а затем модифицируйте его по своему усмотрению. Если вы составляете электронное резюме, то следует отправлять резюме по электронной почте с короткой сопроводительной запиской и вложением в виде rtf-файла или doc-файла с именем в виде собственной фамилии.

Не следует посылать резюме в Microsoft Excel: не все пользуются им. Электронная таблица – это не лучшая форма представления резюме. Оптимальный размер файла резюме - 100-150 Кб. Не делайте файл с резюме больше, чем 200-250 Кбайт, так же не стоит его архивировать, включать в резюме большие фотографии или громоздкие элементы оформления (из-за них увеличивается размер файла). Стиль оформления – единый, строгий, деловой.
В качестве заготовки можно использовать типовой образец резюме.

Структура резюме.

1. Фамилия, имя, отчество
(в качестве заголовка!). Размер следует сделать крупнее, чем основной текст.

2. Основные личные данные: дата и место рождения, гражданство, семейное положение, наличие детей.

3. Контактная информация: здесь можно указать как фактический адрес, так и адрес прописки, средства оперативной связи: домашний, рабочий, мобильный телефоны,e-mail, скайп).

4. Цель: должность, на которую вы претендуете.

Частая ошибка:
если Ваша цель не иметь четкой формулировки, то есть она слишком расплывчата. Работодатель не должен «ломать голову», какую же работу он может вам предложить! Так же не стоит указывать слишком много должностей.

Поэтому:
следует точно сформулировать свою цель, так как впоследствии эта формулировка отразится на составлении всего текста. Подумайте, на какую должность Вы претендуете, каковы Ваши цели в области карьеры, запишите их и проанализируйте. Например: «получить должность в крупной федеральной компании «Зеленый дом», которая позволит мне использовать свои знания в области дизайна и реализовать желание работать в сфере флористики.»

5. Опыт работы и профессиональные навыки. Обычно заполняется в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего места работы или практики). Указывается период работы, наименование организации, должность, основные должностные обязанности и профессиональные достижения (при этом выделите те аспекты деятельности, которые имеют наибольшее отношение к той должности, на которую претендуете)
Для выпускников учебных заведений, не имеющих опыта работы, можно указать сведения об учебной практике, подработке в период учебы (в том числе без оформления трудовой книжки), общественной работе.

6. Образование: здесь указываем основное образование (высшее или среднее специальное, ученая степень). Год поступления и окончания учебного заведения, его точное название, факультет, специальность и полученную квалификацию по диплому. При наличии нескольких учебных заведений пункт заполняется по принципу значимости либо в обратном хронологическом порядке.
Для выпускников данный пункт можно поставить перед пунктом «опыт работы».
Можно указать дополнительное образование – семинары, курсы, тренинги, стажировки или указать эту информацию в графе «дополнительно» .

7. Дополнительная информация: владение компьютером и определенными программами, оргтехникой, знание языков (с указанием степени владения: со словарём, свободно владею англ.яз. и т.п.), наличие водительских прав, стажа вождения, общественная деятельность и пр.

8. Хобби: достаточно перечислить 2-3 своих увлечения. Например: литература, туризм, музыка. Дальнейшая информация будет лишней.

9. Личные качества: укажите свои сильные стороны, профессионально важные и личностные качества.
В конце резюме укажите вашу готовность приступить к работе, при необходимости – согласие на командировки и дату составления резюме.

P.S. Если резюме нужно будет отправить по электронной почте в виде файла, лучше всего дать ему название, содержащее Вашу фамилию, имя, отчество и название вакансии, на которую Вы претендуете.
Для начала полезно составить список компаний, в которых Вы хотите работать и разослать свое резюме в них. Параллельно необходимо просматривать прессу, в которой могут публиковаться интересующие Вас вакансии. Не менее полезным будет постоянное отслеживание новых вакансий, появляющихся на Ваших любимых сайтах, посвященных работе.

Итог: информация, представленная в резюме, должна быть достоверной полной, но в то же время оно должно быть коротким, не более одной-полутора страниц. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать – показатель высокого уровня общей культуры.


Количество просмотров: 21413

Вас могут заинтересовать статьи

Не надо так: что может загубить ваше резюме?
Когда вы составляете резюме, необходимо помнить не только о ключевых моментах - опыте работы, образовании, достижениях, но и о важных мелочах. Например, о том, как подается информация, в каком объеме, насколько структурировано, как грамотно. Ведь даже кажущиеся на первый взгляд мелочи могут...
Читать далее >
Отличитесь на собеседовании. Вредные советы для соискателей.
Кандидаты, как правило, боятся собеседований и волнуются перед встречей. Поступите по другому! В ваших руках сделать так, чтобы специалист отдела кадров запомнил вас на всю жизнь. Сегодня не хочется давать банальные рекомендации, которых полно в сети интернет, как пройти собеседование успешно. Хочу...
Читать далее >
Клиентский сервис: начало.
Как повысить лояльность клиентов? Какие инструменты использовать в сервисе? Как привлечь новых клиентов?  Компания "Тренингинфо" приглашает 14 апреля 2017 года на бизнес - семинар "Клиентский сервис" Сергея Мамченко, где Вы получите ответы эти вопросы. Для кого: собственники...
Читать далее >
Вакансии ЯНАО – выпускникам Вятской ГСХА
№ 25 (913) 31 марта 2014г. перед будущими выпускниками биологического факультета академии выступил заведующий юридическим отделом государственного казенного учреждения «Служба по охране, контролю и регулированию использования биоресурсов ЯНАО» Кирилл Юрьевич Михайлов, коротко рассказав о...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ОАО "БКК"
Много лет работаем с Татьяной Елсуковой. Ранее работала на хладокомбинате с Верой Бабицкой. Вы молодцы, что культивируете клиентоориентированность на высоком уровне и достойно, без всякого заискивания.
Скочилова Т. В., помощник директора по кадрам.
24.04.2017 г.
Лидер Групп
Хочу выразить благодарность за оперативную и четкую работу редакции "Рабочие места".
Сотрудничество с Вами приносит свои результаты,поэтому рады продолжать сотрудничать с Вами!)
С уважением, Чопик Анна Васильевна. Отдел Персонала
09.09.2020 г.
Сеть магазинов "Самобранка"
В настоящее время необходимо, чтобы газета была в печатном и электронном вариантах, т.к. соискатели очень разные как по возрастам так и по уровню владения компьютером.
Для Работодателя очень удобно просматривать сразу и резюме соискателей.
Пользуясь случаем, сеть магазинов "Самобранка" благодарит за отличную работу Елсукову Татьяну.
Татьяна очень ответственный специалист, всегда поможет правильно сформировать любой текст и разместить во время в газете.

С уважением, Охапкина Наталия Владиславовна, специалист по подбору персонала.
11.09.2020 г.
ООО "Корпорация-Лес"
Уровень сервиса оптимален, качество работы издания радует принесенной нам пользой, менеджеры всегда приветливы и внимательны.
Беккер Н.П, директор.
27.03.2018 г.
Компания «Электронный квадрат» ИП Ярков А.В.

Приятно ощущать свою значимость, ведь менеджеры газеты «Рабочие места» всегда готовы придти на помощь, заблаговременно предупреждают о сроках размещения объявления. Приятная ценовая политика газеты тоже немаловажный фактор в нашем общении. Сотрудничать нравится и мы на все 100% довольным результатами работы с газетой «Рабочие места»

Ведущий менеджер по персоналу Наталья Сергеевна Надеева
03.02.2012 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

Что бы Вы предпочли, если бы Вас захотели отметить на работе:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц