Ваш город:
893
5996

Совесть это ограничивающее убеждение?

7 июня 2023


Я не раз сталкивалась с тем, что человек свои промахи и неудачи объясняет тем, что у него есть совесть.

  • Она строит карьеру, "идя по головам", а я так не могу, мне совесть не позволяет.
  • На такую машину честным трудом денег не заработаешь, а у меня совесть.
  • Она увела мужчину из семьи, а у меня совесть.

И в этих высказываниях основная идея в том, что я бы хотела также, но типа совесть мешает. То есть понятия о том, что такое хорошо и что такое плохо, не дают мне идти "плохой" дорожкой, и я от этого страдаю. В этом есть действительно ограничения. У каждого из нас есть свод моральных правил, на которые мы опираемся при приеме решений. Это помогает нам оставаться собой и не предавать себя, ведь нарушая свои принципы, мы прежде всего предаем себя.

Конечно, у каждого из нас есть свои убеждения. У кого-то этих убеждений больше, у кого-то меньше и степень свободы разная. И если мы живём в согласии с собой, то нас не "цепляет" то, что происходит у других.

В тех примерах, которые я описала в начале много зависти. Она звучит примерно так: "Я тоже так хочу". Но по каким-то причинам я так не поступаю, и вот тут я придумываю себе оправдание совестью. На самом деле я завидую. И зависть всегда показывает нам направление нашего настоящего желания и также, что у нас есть для этого потенциал. Поэтому возможно в следующий раз этот человек пойдет к своей цели именно тем способом, который он до этого осуждал.

Как будут звучать те же ситуации у человека с совестью, но без зависти?

  • Она строит карьеру, "идя по головам", видимо, для нее это важно.
  • Как я могу заработать на такую машину честным трудом.
  • У нее был сложный путь к счастью.

Заметили? В этих высказываниях исчезло окончание "а я так не могу, потому что у меня совесть". На самом деле, если перевести это на "честный язык", то перевод его такой: "я хочу также".

Если вы часто оправдываете какое-то свое действие или бездействие совестью, то посмотрите повнимательнее, возможно, это просто зависть.

Просто зависть - это социально неодобряемое чувство. И довольно трудно произнести фразу "я ему завидую" и не получить общественного порицания. Напротив, такое явление как "совесть" - социально одобряемое качество и сказать "мне совесть не даёт" намного легче и безопаснее.

Если мыслить логически, то "совесть" действительно может ограничивать нас в наших стратегиях движения к цели. НО она не ограничивает нас в наших желаниях. Мы можем сами выбирать заключать нам "сделку" со своей совестью или нет.


Лихачева Марина.


Количество просмотров: 15608

Вас могут заинтересовать статьи

Реалии рынка труда в 2025 году.
Рынок труда меняется и этому способствуют разные факторы: экономические, демографические, политические и т.д. В своей статье я назову тенденции рынка труда, которые отмечают специалисты, изучающие такие изменения. К сожалению, у меня нет рекомендаций, как этому противостоять. Но я уверена, что...
Читать далее >
Как выжить и преуспеть: если твой начальник — холерик
Вы замечали, что ваш руководитель легко выходит из себя? Его настроение меняется быстрее погоды, а каждый день приносит новые сюрпризы: от вдохновляющих идей до внезапных вспышек раздражения? Что такое холерик? Холерики отличаются быстротой реакции, энергичностью и стремительностью...
Читать далее >
Терминология рекрутинга: необычные выражения и их значения
Рекрутинг (поиск и подбор персонала) обладает собственной уникальной терминологией, состоящей из ярких выражений и необычных понятий, отражающих специфику подбора персонала. Рассмотрим наиболее интересные и часто используемые термины среди HR-менеджеров и рекрутеров. Сбитый лётчик....
Читать далее >
Как влиять на своего начальника.
Продуктивность нашей работы зависит от многих факторов. Один из таких факторов - отношения с вашим руководителем. Что может помочь установить рабочие отношения? Джон Дж. Габбаро и Джон П. Коттер считают, что первым и необходимым шагом будет понимание потребностей и ожиданий руководителя.
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Астрим-ЖилТехстрой"
Наши менеджеры Татьяна и Артем - высококлассные специалисты! Уровень сервиса на высоте, всегда все оперативно, быстро и качественно.
С уважением, ООО "Астрим-ЖилТехстрой"
21.04.2017 г.
ЦКЗ "Универсал"
Давно (хотя и не очень часто, по потребности) сотрудничаем с вашей газетой.
По объявлениям, размещенным в газете, легко набирается не самый образованный, но не менее квалифицированный персонал (продавцы, швеи). Если говорить о менеджерах или руководителях - то данной аудитории объявления в газетах не интересны, поэтому при потребности в таком персонале, мы размещаем вакансии в других источниках.
Работать с вами легко и удобно, высокий сервис и поздравления с праздниками повышают нашу лояльность как клиентов. Мы всегда про вас помним!
Также мы пользуемся вашими бонусами, то есть, доступом к базе резюме, возможностью бесплатного размещения за репост в Вконтакте, и искренне говорим вам большое спасибо за такие возможности.
Желаем вам успехов и развития Вашему изданию!
Рожнева Наталья Юрьевна, заместитель руководителя по развитию персонала.
03.07.2019 г.
Кафе «Неолит»

Все нравится. Все устраивает. Люди читают газету. Люди заинтересованы. Реклама в газете «Рабочие места» работает в нужном русле: люди идут.

Рудковская Валентина Семеновна (директор)
17.11.2006 г.
Компания «Электронный квадрат» ИП Ярков А.В.

Приятно ощущать свою значимость, ведь менеджеры газеты «Рабочие места» всегда готовы придти на помощь, заблаговременно предупреждают о сроках размещения объявления. Приятная ценовая политика газеты тоже немаловажный фактор в нашем общении. Сотрудничать нравится и мы на все 100% довольным результатами работы с газетой «Рабочие места»

Ведущий менеджер по персоналу Наталья Сергеевна Надеева
03.02.2012 г.
Департамент по кадровым и социальным вопросам УФПС Кировской области.
Макрорегион УРАЛ
- Вы удовлетворены качеством работы газеты «Рабочие места»? - Да
- Насколько хорошо наше издание решило проблему с поиском сотрудника? – Помощь вашей газеты существенна, поток кандидатов идет на постоянной основе.
- Что в целом Вы можете сказать о работе менеджеров и газеты? – клиентоориентированы, лояльны, отзывчивы. Спасибо за работу, приятно с вами сотрудничать!
Евгения Зольникова, главный специалист.
21.02.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.07.2026 Социальный фонд и судебные приставы упростили взыскание алиментов
СФР и судебные приставы изменили порядок удержания а...
06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...
все новости
15.07.2026 Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.
Возвращение из отпуска часто напоминает столкновени...
08.07.2026 Отпуск: как фрилансеру уйти на отдых без потери дохода и нервов
Для штатного сотрудника отпуск — это долгожданная д...
все публикации

Опрос

Имеет ли значение размер "белой" зарплаты при устройстве на новую работу?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц