Ваш город:
1669
4972

Почему так популярны марафоны исполнения желаний?

6 июля 2020


Давайте разбираться.

Что такое тренинг? Это метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков. В общем, это задания, упражнения, которые нужно выполнять для получения результата. С развитием интернета, тренинги перекочевали в онлайн пространство и их стали называть марафонами. Я сама очень люблю этот формат обучения, но здесь важно правильно выбрать ведущего. Потому что в этой нише очень много "Остапов Бендеров", которые предлагают научить вас "быть миллионером", загадывать желания так, чтобы они исполнялись, выйти замуж за миллионера и ещё много чему.

Мы все хотим что-то изменить, улучшить в своей жизни. И нам предлагают волшебное средство. Нам очень хочется верить, что оно есть. Ведь мы так устали барахтаться в кувшине с молоком, как та лягушка, и очень хотим, чтобы оно побыстрее превратилось в  масло и мы смогли выпрыгнуть из кувшина.

Это очень понятное человеческое желание. Я у себя его тоже ловлю. И вот в минуты печали и отчаяния мы начинаем искать того, кто нам скажет, что "все будет хорошо".
И именно в этот момент мы обращаемся к психологу, астрологу, гадалке, ведунье, идём в церковь и т.д. 

Хочу пояснить свою позицию в этом вопросе. Я за все, что помогает, любое "плацебо", если оно идёт на пользу. Если поход к астрологу или расклад Таро вам помогает, пожалуйста!

Но здесь есть ловушка. Мы перекладываем ответственность за свой "успешный успех" на другого. И на какой-то момент мы испытываем облегчение, что этот кто-то позволил нам снять наш тяжёлый рюкзак с ответственностью.

Я проанализировала около 50 аккаунтов в инстаграмм с теми, кто писал положительные отзывы о таких марафонах. Что я обнаружила: около 70 %  - это просто реклама у популярных блогеров и около 30 % - это те, кто пишет, что у них все получилось. Но если б вы видели, сколько они всего сделали ДО этого, то вы бы поняли, что у них просто не может не получиться!

И вот когда они уже оперились и были готовы взлететь они проходят обряд по исполнению желаний, который психологически звучит для них - "смелее у тебя все получится". И что же происходит,  этот успех разные феи и феечки приписывают себе и своему волшебному обряду. Я уверена, что эти люди добились бы успеха без марафона или даже вопреки ему.

Есть ли  отрицательные отзывы? Да, но  вы их не найдете. Мне удалось поговорить с этими людьми. Так вот, желания их не исполнились. Какое было объяснение от ведущих - ещё не пришло время, это не истинные ваши желания, ваше подсознание очень глухо и проблема слишком глубоко - нужна работа психолога.

Марафоны и тренинги - это эффективные формы работы, но их нужно грамотно выбирать.  Сейчас очень много так называемого " психологического фастфуда". Это когда предлагается что-то психологически вкусное и с быстрым и стопроцентным результатом.

Как отличить  марафон - пустозвон  от реально работающего.

1. Всегда волшебные обещания.
2. Ведущий приписывает себе сверхспособности и постоянно поет оды себе любимому.
3. Методы у вас вызывают вопросы, но вы не получаете разъяснения. Вам просто говорят "так надо".
4. Все же узнайте, какое образование у ведущего, даже если он кандидат экономических наук, это не означает, что он гуру в вопросах психологии. И здесь недостаточно пройти пару мастер-классов и прочитать несколько книг.
5. Вам предлагают готовые "рецепты счастья, любви и денег" без учёта вашей индивидуальной истории.
6. Слишком "киношные" картинки и истории про свой успешный успех в соцсетях.

Надеюсь, что мои размышления и выводы кому-то помогут отличить реальный марафон от красиво проданного воздуха.


Лихачева М.В.,
руководитель рекрутингового агентства "Карьера"

Количество просмотров: 17294

Вас могут заинтересовать статьи

Длинные выходные: плюсы и минусы.
Вместо предисловия скажу, что в этой статье я пишу только о психологических аспектах затяжных выходных. Экономические плюсы и минусы этого явления я не рассматриваю. Моменты, которые мы берём за базовые: Отдых - это необходимая потребность. Отдых эффективнее, когда его...
Читать далее >
Какие штрафы для работодателей предусмотрены новым КоАП
Новым административным кодексом ужесточены штрафные санкции, в том числе и те, которые затрагивают работодателей. Штрафы за непредставление бухотчетности Штрафы за то, что организация нарушила сроки или не представила бухотчетность (в том числе и аудиторское заключение) в...
Читать далее >
Выбираем правильный частный детский сад.
2013 год, № 28 (814).  В Кирове работают около 20 частных детских садов и центров развития детей. Они выполняют очень важную социальную функцию – в определенной степени снимают остроту проблемы по обеспечению детей дошкольными учреждениями, позволяют мамам и папам не терять работу и...
Читать далее >
Дворец молодежи приглашает на новогоднее мультимедийное шоу.
«МультиЁлка. Новый год в 4-ом измерении». Это новый, современный формат новогоднего праздника для ваших детей. Подарите детям настоящий праздник, который запомнится им надолго! МультиЁлка представляет собой мультимедийное шоу и интерактивную программу с героями из сказки. Зрителей...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

"Ароматов бутик"
28.03.2024 г.
Мебель "СЛАВА"
20.10.2023 г.
ООО "Атлас"
Доброе солнечное утро! Не могу не откликнуться на Вашу просьбу, тем более, что утро сегодня солнечное и настроение тоже солнечное.
С Вашим изданием мне посчастливилось работать уже более 5 лет, причем, в нескольких организациях. Про качество работы Ваших сотрудников могу сказать только солнечно и отлично: вы работаете не только на результат своей газеты, но и - клиентов. "Палочкой-выручалочкой" я называю Ваше издание, а это о многом говорит: работаю с менеджером - Елсуковой Татьяной, вот о ком нужно вести разговор и слова благодарности, в большинстве отличные оценки, конечно, ей. Человечность, знание своего дела, словом, профессионал: она всегда посоветует, поможет. Мы провели анализ результативности работы пяти изданий г. Кирова, получили желаемый ответ - 80% соискателей вакансий информацию получают из Вашего издания, проблема с поиском сотрудников решается быстрее благодаря размещению объявлений в Вашем издании. Словом, МОЛОДЦЫ, мы с Вами работать продолжаем с большим удовольствием. Солнечных Вам и приятных клиентов, солнечных моментов в Вашей работе, результативности, просто человеческого благополучия. Очень Вам признательны!
Прилукова Елена Николаевна, руководитель отдела кадров.
04.07.2019 г.
ФГУП «Научно-исследовательский институт средств вычислительной техники»

С газетой «Рабочие места» работаю более 3 лет. Подкупает доброжелательность, профессионализм коллектива, явное желание помочь, безотказность. Не пользуясь никакими другими средствами массовой информации, успешно решаю все проблемы по найму и подбору персонала с помощью газеты «Рабочие места».

Игнатьева Татьяна Николаевна (начальник ОК)
17.11.2008 г.
ООО "Вятка - Пожконтроль"
Мы удовлетворены качеством работы газеты «Рабочие места», менеджер газеты работает хорошо, ответственно.
С уважением, ген. директор Солодянкин К.С.
21.02.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
16.04.2026 О каких кадровых изменениях и когда нужно сообщать в военкомат
Устроился-уволился, женился-развелся, серьезно забол...
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

На работу, как на праздник! Это про Вас?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц