Мифы о "счастливой" работе.

Сегодня без предисловия я расскажу о четырех мифах, которые могут мешать наслаждаться своей работой.

Миф 1.
"Выбери себе работу по душе и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни", - изрёк Конфуций. И это миф, который часто используется в "попсовой" психологии. Правда заключается в том, что даже на любимой работе будут нелюбимые задачи, которые придется выполнять. Даже на работе "по душе" будут кризисы, которые придется преодолевать. Важно, чтобы в работе было удовольствие и удовлетворённость, это поможет пережить сложности, а не убережёт от них.

Миф 2.
Карьерный рост необходим или " плох тот солдат, который не мечтает стать генералом". Правда в том, что выполнять свою работу и руководить коллективом это две разные задачи. Кому- то больше нравится руководить, и он к этому имеет талант, а у кого-то талант выполнять определенную работу. Рекрутеры выделяют два вида роста - по вертикали, когда специалист становится руководителем, и по горизонтали, когда специалист повышает свою квалификацию и может решать самые сложные задачи в своей отрасли. Обе карьеры важны и обе карьерные траектории обеспечивают рост дохода.

3 миф.
Для успеха нужен талант. Правда в том, что одного таланта мало, нужна ещё и работоспособность. Чаще выигрывает более мотивированный и работоспособный кандидат. Замечено, что у талантливых людей многое получается с первого раза и легко. И там, где талантливые бросают работу после первой попытки, работоспособные пробуют второй, третий, десятый раз и добиваются успеха. Поэтому шансы на успех есть у каждого, кто упорно трудится. А сочетание таланта и работоспособности не знает преград.

4 миф.
Только работа "на себя", а не "на дядю" приносит финансовый успех. Здесь я бы разделила работу "на себя" на два разных пути развития. Первый путь - это фриланс, когда я в частном порядке выполняю небольшие заказы и работаю преимущественно один. И второй путь это собственный бизнес, а это уже путь, который требует выстроенной системы и работы в команде. Работа "на себя" почти всегда сопряжена с бОльшими рисками, чем работа по найму. Я встречала как собственников, которые не могут вылезти из долгов, так и сотрудников по найму, чьи зарплаты были не меньше, а то и выше дохода владельцев бизнеса.
Вообще это три разные категории людей - специалисты по найму, фрилансеры и бизнесмены, поэтому прежде, чем уйти из найма в свой бизнес или фриланс, важно понять, к какой из этих категорий относитесь лично вы.

В чем опасность мифов? Миф - это идея, в которую мы можем начать слепо верить и не замечать реальности происходящего. Миф лишает нас способности критически анализировать сложившуюся ситуацию и искать подходящее решение. А ещё миф - это отличная возможность оправдать свои неудачи.

Лихачева Марина.

Предлагаем вам ознакомиться с предложениями о работе в Кирове